招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：西安外国语大学
宣讲地点：活动中心多功能报告厅
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天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419） 。
通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业，拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市、便利店四大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。
天虹在行业内率先转型，突破传统购物模式，践行数字化、体验式、供应链三大业务战略，大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖，形成”到店+到家“的融合零售，并推进技术服务输出，成为科技零售的领先者；围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学，天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质商品，天虹持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓了三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。
天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。
天虹商场股份有限公司招聘工管、国贸、营销、汉语言文学、日语
公司简介：
天虹商场股份有限公司（股票简称：天虹股份，股票代码：002419）是中外合资的连锁零售企业，其控股股东是中国航空工业集团下属的中国航空技术深圳有限公司。
1984年成立以来，通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货店、大型购物中心、便利店的实体零售业态，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有旗下拥有天虹、君尚、sp@ce、微喔四大零售品牌。
截至2019年3月，天虹股份在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等8省25市开设了购物中心14家（含加盟1家、管理输出1家）、综合百货68家（含加盟3家）、超市82家（含加盟5家)、便利店154家。
天虹在行业内率先突破传统百货购物模式，从实体店走向线上线下融合的数字化，率先打造出全国首家拥有“自定义菜单”的零售微信服务号“天虹”，随后逐步创新，在实体门店的基础上增加了购物中心与便利店的一大一小业态，并通过官方天虹APP、天虹微信形成线上线下融合的数字化、多业态战略发展格局。
天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。
招聘职位：
我们针对全国各地已开门店及职能业务，面向2020届应届毕业生提供天虹股份管理培训生岗位，涵盖运营管理、营销设计、招商采购、拓展、财务、法务、人力资源、工程管理等多个职位类别。
业务 板块 | 职位 | 数量 | 专业 | 工作城市 |
零售、 供应链板块 | 商场 品类经理 | 若干 | 专业不限 | 深圳 惠州 东莞 佛山 珠海 长沙 娄底 岳阳 株洲 湘潭 浏阳 宁乡 赣州 余干 南昌宜春 鹰潭 吉安 萍乡 永州 上饶广丰 厦门 漳州 福州 苏州 苏州相城 杭州 北京 成都 |
商场 营销策划 | 若干 | 市场营销、工商管理等相关专业优先 | 深圳 惠州 东莞 佛山 珠海 赣州 余干 南昌 宜春 鹰潭 吉安 萍乡 永州 上饶广丰 厦门 漳州 福州 苏州 苏州相城 杭州 成都 | |
商场 设计师 | 35 | 艺术设计等相关专业 | 深圳 惠州 东莞 佛山 娄底 南昌 宜春 鹰潭 萍乡 永州 厦门 漳州 福州 苏州 苏州相城 | |
商场 客服经理 | 9 | 心理学、工商管理等相关专业优先 | 珠海 南昌 苏州 | |
超市 储备店长 | 若干 | 专业不限 | 深圳 惠州 东莞 珠海 阳江 佛山 长沙 娄底 株洲 浏阳 宁乡 赣州 余干 南昌 宜春 鹰潭吉安 萍乡 上饶广丰 厦门 漳州 苏州 北京 | |
超市 质量经理 | 20 | 食品、经济、法律、管理学等相关专业 | 深圳 惠州 东莞 珠海 阳江 佛山 | |
新媒体运营主管 | 1 | 市场营销等相关专业优先 | 深圳 | |
物流主管 | 4 | 物流相关专业优先 | 东莞 | |
科技 板块 | 开发工程师（JAVA) | 2 | 计算机相关专业 | 深圳 |
产品运营（数字化） | 7 | 市场营销、工商管理等相关专业优先 | 深圳 | |
职能 | 选址拓展主管 | 14 | 市场营销、工商管理、经济统计相关专业优先 | 深圳 苏州 苏州相城 南昌 厦门 |
品牌招商主管 | 9 | 商品学、工商管理等相关专业优先 | 苏州 南昌 厦门 | |
采购主管 | 2 | 商品学、工商管理等相关专业 | 厦门 | |
会计 | 44 | 会计、财务管理、金融、数学、投资等相关专业 | 深圳 惠州 东莞 厦门 北京 | |
人力资源主管 | 5 | 人力资源管理等相关专业优先 | 南昌、厦门 | |
培训主管 | 1 | 管理类相关专业 | 南昌 | |
法务主管 | 1 | 法律专业或具有法律职业资格证书 | 厦门 | |
装饰项目工程师 | 2 | 工程、建筑类相关专业 | 深圳 |
（更多岗位详情请关注：“天虹招聘”微信公众号）
职业发展与薪资福利
我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。
1、 专业线、管理线，双通道职业发展，内部岗位招聘公开，支持跨业务、跨区域、跨线条发展
【管理线】：品类经理—中级品类经理—高级品类经理--部门助理总监---部门总监——高管
【专业线】：初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员
2、 在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长
Ø 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；
Ø 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；
Ø 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；
Ø 公司提供岗位等级考核晋升平台
3、 合理保障的薪资，多样化的福利
Ø 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
Ø 年度13薪起，入司满一年，可享受工龄工资
Ø 五险一金
Ø 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期
Ø 餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等
4、 招聘安排：
【校招流程】在线网申→校园宣讲→测评→同一天初复试→签约
【网申渠道】
PC端路径：天虹官网-人力资源-校园招聘 天虹官网：http://www.rainbow.cn
移动端路径：扫码或搜索关注微信公众号“天虹招聘”，点击校园招聘-招聘职位
5、 联系人：郭静 13923880420
如果你爱时尚、会生活，就来这里放肆想、大胆做。
天虹期待您的加入，一起分享生活之美!
20人
岗位职责：
天虹股份管理培训生（百货品类经理方向），培养方向包含百货运营管理、营销策划、招商等，经过深入的阶段性培养及考核，根据个人能力和优势领域定岗。
运用品类管理等工具，对品类的人员、货源、供应商等进行统筹协调，通过对品类的管理和监控，识别顾客需求，合理安排品类基础营运及营销活动的开展，不断提升品类的业绩水平和顾客满意度，确保完成商场下达的品类经营指标。
1、热爱零售行业，有强烈的责任心和使命感，富有创新意识和亲和力
2、注重细节，吃苦耐劳，主动学习，踏实勤恳
3、有独立思考与解决问题的能力，有良好的表达、沟通、协调和组织能力
4、熟悉使用办公软件
可关注天虹招聘微信公众号，了解更多内容
1、双通道职业发展
【管理线】：品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理——高管
【专业线】：初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员
2、完善的培训与发展制度
Ø 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；
Ø 试用期内进行轮岗培养，在每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；
Ø 在职期间，工作满一定年限，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；
Ø 针对专业技术岗位，公司提供内部专业技术等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资福利
Ø 合同期限：签定三年劳动合同（含六个月试用期）；
Ø 每月工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
Ø 福利： ·年度13薪起
·根据公司、部门及个人情况发放奖金
·餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等福利
·带薪年假、婚假、产假等国家规定假期
·五险一金
·入司满一年，可享受工龄工资
·丰富多彩的员工活动
·完善的培训培养体系及晋升机制
20人
岗位职责：
天虹股份管理培训生（营销策划方向）
通过数据统计及分析、信息处理、促销预算、方案编辑等专业技能，策划实施商场各类营销活动，促进商场销售，提升商场形象。
1、热爱零售行业，有强烈的责任心和使命感，富有创新意识和亲和力
2、注重细节，吃苦耐劳，主动学习，踏实勤恳
3、有独立思考与解决问题的能力，有良好的表达、沟通、协调和组织能力
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1、双通道职业发展
【管理线】：品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理——高管
【专业线】：初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员
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·入司满一年，可享受工龄工资
·丰富多彩的员工活动
·完善的培训培养体系及晋升机制
20人
岗位职责：
1、对物流部食品日用品类商品验收、中转等业务流程进行监控，保证入库商品的商品质量，以及验收及时性和准确性；
2、对门店返仓商品的验收、上架、退厂等业务流程进行控制、评估和改进，对残次库存进行季度盘点以及日常库存管理监控，保证返仓商品的验收、退厂的及时性和准确性，保证残次在库商品的商品安全，库存准确；
3、负责所辖岗位员工的业绩考评和绩效考核工作，确保每月按时完成员工的业绩考评和绩效考核工作；组织和开展部门活动，实施分部工作计划，确保部门活动、分部工作计划能够按时完成；
4、负责物流部各项单据处理监控，确保区域物流部各类单据能够及时、准确处理；
5、负责处理门店的中转商品反馈、配送商品质量问题反馈等的处理，确保门店反馈能够得到及时回复处理；
6、负责收货分部的6S管理和作业安全管理工作，确保分部安全、高效运营；
1、热爱零售行业，有强烈的责任心和使命感，富有创新意识和亲和力
2、注重细节，吃苦耐劳，主动学习，踏实勤恳
3、有独立思考与解决问题的能力，有良好的表达、沟通、协调和组织能力
4、熟悉使用办公软件
5、专业不限
PC端：网申地址 http://avicsz.zhiye.com/xzzw?k=&d=&c=&p=,3^48&PageIndex=1&key=thgf
移动端：微信公众号 天虹招聘
1、双通道职业发展
【管理线】：品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理——高管
【专业线】：初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员
2、完善的培训与发展制度
Ø 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；
Ø 试用期内进行轮岗培养，在每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；
Ø 在职期间，工作满一定年限，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；
Ø 针对专业技术岗位，公司提供内部专业技术等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资福利
Ø 合同期限：签定三年劳动合同（含六个月试用期）；
Ø 每月工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
Ø 福利： ·年度13薪起
·根据公司、部门及个人情况发放奖金
·餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等福利
·带薪年假、婚假、产假等国家规定假期
·五险一金
·入司满一年，可享受工龄工资
·丰富多彩的员工活动
·完善的培训培养体系及晋升机制
9人
岗位职责：
1、监控门店涉及财务核算录入口数据质量，为门店账务处理正确提供保障；
2、指导、规范门店各分部涉及核算的业务操作，确保业务操作的及时、规范；
3、组织实施门店财务监督工作，发现问题，协助解决，确保商场的有序经营；
4、组织门店品类核算，开展品类分析，参与品类经营，组织门店预算编制、调整、分解目标，跟进预算执行过程，分析评价预算完成情况，为经营决策提供依据；
5、负责门店成本控制工作，为正常经营提供保障；
6、负责门店收益管理工作，跟进提升效益的措施落实，负责门店促销活动预测审核，跟进促销执行过程，分析评价促销效果；
7、规范门店收银管理，促证门店资金安全。
成绩排名需处于前10%，当前无挂科。
1、双通道职业发展
【管理线】：品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理——高管
【专业线】：初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员
2、其它福利：
年度13薪起
根据公司、部门及个人情况发放奖金
餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等福利
带薪年假、婚假、产假等国家规定假期
五险一金
入司满一年，可享受工龄工资
丰富多彩的员工活动
完善的培训培养体系及晋升机制
