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所在学校：西安外国语大学
宣讲地点：活动中心302
点击人次：1457
苇航教育成立于2019年，是深圳市卓众科技教育有限公司旗下的中小学教育机构。自成立以来，苇航始终坚持用心做教育的理念，自主研发教学体系，针对不同学龄学生的具体情况， 致力于为深圳中小学生制定具有针对性、实效性和灵活性的教学方案。苇航教育顺应时代的发展需求，凭借和发挥名牌高校师源的综合资源优势，在为众多学生提供高品质培训服务的过程中，建立了完整的课程体系、积累了丰富的教学经验、构建了周全的服务流程、树立了良好的的品牌声誉。
经过近五年的发展，苇航教育已在深圳多个区域开设了分校，拥有超过四十位来自全国各地知名学府的资深教师，共同研学了包括计算机编程体系、数学竞赛体系、英语口语训练书戏体系等多种项目课程，为学生提供全面且有针对性的教学指导；为3000多名学员提供了优质的学习体验，收获了广大家长以及孩子们的认可和信赖。
学海无涯，一苇以航。为了实现这一目标，苇航不断探索适合当地教育的科学模式，紧跟时代脚步，不断创新和优化教学体系，因材施教，激发学生们的学习兴趣，培养他们的逻辑思维和学习习惯。未来，苇航教育将继续秉承用心做教育的理念，为更多学子提供优质的教育资源，助力学子们在未来的人生海洋中乘风破浪，扬帆远航！
一、单位简介
苇航教育成立于2019年，是深圳市卓众科技教育有限公司旗下的中小学教育机构。 自成立以来，苇航始终坚持用心做教育的理念，自主研发教学体系，针对不同学龄学生 的具体情况，发挥名校优势，致力于为深圳中小学生制定具有针对性、实效性和灵活性 的教学方案。 经过近五年的发展，苇航教育已在深圳多个区域开设分校区，拥有超过50位来自 全国各地知名学府的资深教师，共同研学了包括计算机编程体系、数学竞赛体系、英语 口语训练体系、书戏体系等多种项目课程，为学生提供全面且具有针对性的教学指导； 目前在读超过3000 人，成立以来培养学生超万人，收获了广大家长以及孩子们的认可 和信赖。 学海无涯，一苇以航。为了实现这一目标，苇航不断探索适合当地教育的科学模式， 紧跟时代脚步，不断创新和优化教学体系，因材施教，激发学生们的学习兴趣，培养他 们的逻辑思维和学习习惯。未来，苇航教育将继续秉承用心做教育的理念，为更多学子 提供优质的教育资源，助力学子们在未来的人生海洋中乘风破浪，扬帆远航！
二、招聘需求
（一）英语储备教师
小学英语，初中英语老师
（二）理科储备教师
小学数学，初中数学，初中物理老师
【岗位职责】
1.负责对应科目的线上线下的小班授课，根据学员情况，进行针对性、高质量授课及答疑；
2.根据教学安排，开展相关教研工作，包括编写讲义、习题册、测试卷等；
3.及时接受学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。
【任职要求】
1.本科或以上学历，不限制专业但应聘英语教师需过专四或CET-6，23/24届应届生；
2.热爱教育，喜欢孩子，对授课感兴趣，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
3.有班级授课、竞赛教学、家教经验或有教资者优先。
4.有中小学各科竞赛及获奖经历者优先。
三、薪资福利
【薪资待遇】
1.保底年薪：首年保底年薪12W—15W，签订在三方以及劳动合同内,年终高额双项奖金（全职工作年终奖+教学年终奖）；
2.月薪结构：无责底薪+课时费+人头费，无责底薪一年2次调整机会，课时费每年1次调 整机会，人头费每年4次调整机会。
【福利待遇】
1.法定福利：入职签订劳动合同，购买六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失 业保险、补充商业保险和住房公积金）、享受法定节假日（调休）：法定婚假、 产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；
2.关怀福利：春节超长10-15天带薪假、年度全身体检、豪华旅游、节日礼物、 子女报班优惠等；
3.特殊福利：考研考公上岸不算违约，给你足够空间和机会；
5.发展空间： 提供专业路线和管理路线两大发展通道，发展路径清晰。 未来将持续发展多家线下门店，需要很多管理干部和优质教师，公司提倡优先内部提拔。
四、招聘安排
1.应聘流程： 【简历投递】→【初试】→【线上试讲】→【线下培训】（提供酒店住宿、餐补以及交通补 贴）→【offer/三方】→【实习/毕业入职】
2.投递渠道:
➢ 邮箱投递:简历发送至hr_01@weihangjy.com，命名格式：意向科目+毕业院校+姓名
➢ 桌面端投递链接：https://doc.weixin.qq.com/forms/AOQAiQfDACMAYYAAwb4AFo7WAdselBSKf
➢ 扫码直接投递：
五、联系方式
电话：15999958961（彭老师）、18387298913（张老师）
抖音号：weihangjiaoyu
视频号：苇航教育
苇航招聘公众号：苇航校招
苇航校招交流群：定期空宣
35人
岗位职责：
⚫ 负责对应科目的线上线下的小班授课，根据学员情况，进行针对性、高质量授课及答疑；
⚫ 根据教学安排，开展相关教研工作，包括编写讲义、习题册、测试卷等；
⚫ 及时接受学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量。
⚫ 本科或以上学历，不限制专业但应聘英语教师需通过专四或CET-6，23/24届应届生；
⚫ 热爱教育，喜欢孩子，对授课感兴趣，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
⚫ 有班级授课、竞赛教学、家教经验或有教资者优先。
⚫ 有中小学各科竞赛及获奖经历者优先。
1、招聘对象：23/24届应届生，不限专业，不限教资
⚫ 英语储备教师：15名（专四或六级及以上），包含小学英语，初中英语老师；
⚫ 理科储备教师：35名（专业不限），包含小学数学，初中数学，初中物理老师。
4、薪酬福利：
⚫ 保底年薪：首年保底年薪12W—15W，签订在三方以及劳动合同内,年终高额双项奖金（全 职工作年终奖+教学年终奖）；
⚫ 月薪结构：无责底薪+课时费+人头费，无责底薪一年2次调整机会，课时费每年1次调 整机会，人头费每年4次调整机会。
⚫ 福利待遇：
1) 法定福利：入职签订劳动合同，购买六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失 业保险、补充商业保险和住房公积金）、享受法定节假日（调休）：法定婚假、 产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；
2) 关怀福利：春节超长10-15天带薪假、年度全身体检、豪华旅游、节日礼物、 子女报班优惠等；3) 特殊福利：考研考公上岸不算违约，给你足够空间和机会。
5、发展空间： 提供专业路线和管理路线两大发展通道，发展路径清晰。 未来将持续发展多家线下门店，需要很多管理干部和优质教师，公司提倡优先内部提拔。
专业线：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师
管理线：初级教师→教研/教培/运营专员→专线主管→专线经理→专线总监→大区负责人
