招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：西安外国语大学
宣讲地点：活动中心302
点击人次：1464
深圳拓邦股份有限公司（股票代码：002139）于1996年成立，2007年在深交所A股上市，是中国第一家智能控制方案上市企业，属国内一流的智能控制方案提供商，产品覆盖国内外高端智能家电、电动工具、园林工具、医疗器械、工业控制、电源、机器人、锂电、高效电机等领域。公司集研发、销售、制造于一体，目前拥有员工8000多人。随着惠州广东产业园、重庆研发中心、杭州分公司、青岛分公司、印度、越南子公司的相继投入使用和宁波华东运营中心的动工，公司已形成以深圳总部为核心，辐射珠三角、西南、长三角、东南亚的全球业务布局。拓邦是一家以研发为主的高新技术企业，由1200多位业内资深专家组成的技术研发团队，为拓邦的技术领先奠基了坚实的基础。公司坚守“创新”理念，坚持技术具有价值。公司始终秉承“以人为本，人尽其才”的用人理念，为员工提供“开放、合作、共享”的发展平台，实现公司和个人的共同成长！
一、单位简介
深圳拓邦股份有限公司于1996年成立于有中国科技“硅谷”之称的深圳高新技术产业园内，2007 年在深交所上市，成为国内智能控制领域首家上市公司。
公司主营智能控制系统解决方案的研发、生产和销售，即以电控、电机、电池、电源、物联网平台的“四电一网”技术矩阵为核心，构建了覆盖硬件开发到云端服务的完整技术生态闭环。公司深度服务工具和家电、数字能源和智能汽车、机器人三大领域，为全球客户提供定制化解决方案。公司是全球领先的智能控制解；决方案商。
拓邦坚持“技术具有价值”，现拥有2000+研发人员，累计申请专利3200多项，研发投入占比达9%以上，远超行业平均水平。拓邦坚持“敏捷·创新·伙伴”的核心价值理念，用智能控制技术为客户提供价值，使人人受益。为敏捷响应客户需求，拓邦现已在全球各地布局了十余个生产/研发基地，遍布中国、越南、印度、罗马尼亚、墨西哥等国家，已形成以深圳总部为核心，辐射珠三角、西南、长三角、东南亚、欧美的全球业务布局。
公司始终秉承“以人为本，人尽其才”的用人理念，为员工提供“开放、合作、共享”的发展平台，实现公司和个人的共同成长！
二、招聘需求
类别 | 职位 | 专业要求 | 学历要求 | 数量 |
销 售 类 | 销售工程师（英语） | 专业不限 | 本科及以上 | 15 |
销售工程师（日英双语） | 日语/英语 | 本科及以上 | 5 | |
品牌经理 | 专业不限 | 本科及以上 | 5 | |
电商运营工程师 | 德语专业 | 本科及以上 | 3 | |
交付工程师 | 西语优先 | 本科及以上 | 5 | |
海外 | 设备工程师（墨西哥） | 西班牙语专业 | 本科及以上 | 3 |
三、福利待遇
1.公司提供全面且完善的福利体系，从入职到退休，每一阶段都如家人般关怀备至；
2.全面保障：五险一金、EAP心理咨询、无息贷款、人才住房；
3.充电放松：国家法定节假日、带薪年假、带薪旅游假；
4.休闲娱乐：15+协会、全年活动、免费健身房、免费舞蹈室、篮球场、羽毛球场等；
5.便捷生活：免费住宿、免费班车、平价食堂、节日礼物、生日礼金、爱心基金；
6.应届生可享受深圳市政府的毕业生人才引进政策直接落户深圳，且符合条件者可领取宝安区政府人才补贴；
7.公司内部有户外、桌游、常跑、健身等15+个娱乐协会，享有独立运营经费和活动组织权，满足大家不同种类娱乐需求的同时还可以结识志同道合的小伙伴；
8.除协会外，企业文化部还会筹办各项公司级比赛及活动，体育嘉年华、歌手大赛、电竞比赛、单身派对、春节联欢晚会等，超多福利奖品，满满人文关怀。
四、招聘流程
简历投递——宣讲会——简历筛选——初试——复试——offer发放——签订三方协议
五、联系方式
电 话：13702728515（黄女士）
网 申：https://campus.topband.com.cn
邮 箱：huangbaoying@topband.com.cn
22人
岗位职责：
简历投递——宣讲会——简历筛选——初试——复试——offer发放——签订三方协议
2人
岗位职责：
1、逻辑清晰、有较高的主动性、愿意学习、有较强的抗压力；
2、西语/英语听说读写流利，可以无障碍交流；
3、灵活性，主动性比较强
4、能接受有时出差墨西哥。
简历投递——宣讲会——简历筛选——初试——复试——offer发放——签订三方协议
2人
岗位职责：
内容策划方向：
1、制定内容传播策略：结合平台内容调性，输出内容组合策略，规划内容节奏。
2、KOL达人内容策划：达人选择、输出达人内容Brief、审核、输出达人内容（大纲、脚本、过程稿、终稿）。
3、数据分析与调整：监测数据并优化内容策略提升内容效率。
品牌设计方向：
1、输出品牌视觉策略：结合市场趋势与用户需求，制定符合品牌调性的视觉策略方案（如VI系统、主KV设计等），并推动落地执行。
2、品牌设计执行：负责官方图素、宣传物料、活动海报等视觉内容的设计与制作，确保风格统一且符合品牌标准。
3、电商设计执行：输出详情页、活动专题页等电商内容，配合运营完成广告图、短视频等营销素材设计。
4、设计数据分析与优化：监测设计素材的点击率、转化率等数据，结合用户反馈优化视觉方案，提升设计效果与ROI。
内容策划方向：
1、网感好，对内容平台（抖音、小红书、B站）的内容生态和传播规则有一定了解。
2、内容策划与文案能力强，具备优秀的文字功底和创意策划能力，能独立撰写内容大纲、脚本、Brief等，并适应不同风格的文案需求。
3、对热点敏感，能快速捕捉趋势并融入内容策划。
4、沟通协调能力强，能跨部门协作（如设计、运营团队）并推动项目落地。
5、对美妆、3C、时尚等行业兴趣者加分，有新媒体运营、自媒体账号运营或相关实习经验优先。
品牌设计方向：
1. 熟练使用PS、AI、Sketch等设计软件，掌握C4D/AE等三维或动效工具者加分；熟悉AIGC工具（如MidJourney、Looka等）辅助设计。
2. 具备品牌思维，能独立完成VI系统、主KV、包装等设计，对色彩、排版有独特见解。 对设计趋势敏感，能结合热点与用户需求输出创新方案。
3.视频创作与多媒体技能， 具备视频策划与制作能力，熟练使用PR/AE等工具，熟悉分镜脚本与视觉叙事逻辑。 了解抖音、小红书等平台视频内容趋势。
4. 有手绘、3D建模、电商设计相关实习或项目经验者优先。 附作品集（含品牌视觉、视频案例等）。
简历投递——宣讲会——简历筛选——初试——复试——offer发放——签订三方协议
1人
岗位职责：
简历投递——宣讲会——简历筛选——初试——复试——offer发放——签订三方协议
