招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:西安外国语大学
宣讲地点:活动中心302
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赛夫集团成立于2016年,是渠道细化深耕、技术中台赋能、深度服务新消费品牌的电子商务集团。 公司依托优质品牌和现代化的品牌运营理念,正逐渐成为一流的品牌商运营公司。以帮助中小企业成长为使命,以成为中国最大的品牌管理公司为愿景,以客户为先、诚信、拼搏、担当、专业为价值观,致力品牌成长,培养年轻人才,热心公共事业。赛夫对海外优质品牌进行战略投资,把控供应链上游。将韩国、澳大利亚、新西兰、美国、欧洲、日本等为主要拓展市场,家电3C、食品饮料、个护美妆、母婴、宠物、保健、大健康等为主要经销代理、投资合作方向,为品牌在中国建立多元化销售渠道、扩大中国市场销售规模,包括实现贸易、营销、运营、渠道等全产业链的本土化,降低分销流通成本。 公司合作的品牌包括西门子、小米等家电3C品牌,德运牛奶、燕京啤酒、金龙鱼等大型食品品牌,菲拉格慕、AHC等妆品品牌,清风、苏维尼、路斯等母婴宠物品牌,雀巢、联合利华等消费品品牌,鱼跃、可孚等大健康品牌等。经过多年运营,已在线上线下布局销售渠道,尤其在线上平台具有专业的运营能力。 公司通过战略投资和并购在品牌总代、社交电商、企业团购、礼品渠道、线下渠道等方面进行布局。与京东共同出资成立江苏京赛酒业发展有限公司(特许经营茅台股份的品牌-王茅),以及润京信息科技有限公司(酒类新零售平台),投资京东CPS体系中排名第一的社交电商推广平台芬香,合资珠海桓格为格力河北省代理并建立“京东格力”双门头O2O渠道店铺网络等。 经过9年的快速发展,员工超过千人,2024年GMV超过400亿元,赛夫将不忘初心,为海内外优质品牌提供数智化、全链路综合解决方案,以成就品牌为使命,打造集多平台品牌运营能力、全球供应链服务、全域销售渠道、数智化营销赋能、基于大数据的技术服务中台于一体的综合价值体系,全面保障品牌数字零售服务能力,通过现代化的品牌运营理念,为品牌及消费者共同创造长期价值。
一、单位简介
赛夫集团成立于2016年,是渠道细化深耕、技术中台赋能、深度服务新消费品牌的电子商务集团。
公司依托优质品牌和现代化的品牌运营理念,正逐渐成为一流的品牌商运营公司。以帮助中小企业成长为使命,以成为中国最大的品牌管理公司为愿景,以客户为先、诚信、拼搏、担当、专业为价值观,致力品牌成长,培养年轻人才,热心公共事业。赛夫对海外优质品牌进行战略投资,把控供应链上游。将韩国、澳大利亚、新西兰、美国、欧洲、日本等为主要拓展市场,家电3C、食品饮料、个护美妆、母婴、宠物、保健、大健康等为主要经销代理、投资合作方向,为品牌在中国建立多元化销售渠道、扩大中国市场销售规模,包括实现贸易、营销、运营、渠道等全产业链的本土化,降低分销流通成本。
公司合作的品牌包括西门子、小米等家电3C品牌,德运牛奶、燕京啤酒、金龙鱼等大型食品品牌,菲拉格慕、AHC等妆品品牌,清风、苏维尼、路斯等母婴宠物品牌,雀巢、联合利华等消费品品牌,鱼跃、可孚等大健康品牌等。经过多年运营,已在线上线下布局销售渠道,尤其在线上平台具有专业的运营能力。
公司通过战略投资和并购在品牌总代、社交电商、企业团购、礼品渠道、线下渠道等方面进行布局。与京东共同出资成立江苏京赛酒业发展有限公司,以及润京信息科技有限公司,投资京东CPS体系中排名第一的社交电商推广平台芬香,合资珠海桓格为格力河北省代理并建立“京东格力”双门头O2O渠道店铺网络等。
经过9年的快速发展,员工超过千人,2024年GMV超过400亿元,赛夫将不忘初心,为海内外优质品牌提供数智化、全链路综合解决方案,以成就品牌为使命,打造集多平台品牌运营能力、全球供应链服务、全域销售渠道、数智化营销赋能、基于大数据的技术服务中台于一体的综合价值体系,全面保障品牌数字零售服务能力,通过现代化的品牌运营理念,为品牌及消费者共同创造长期价值。
二、招聘需求
(一)管培生(运营类)
【岗位职责】
1.搜索+推荐双轮驱动:关键词、点击率、转化率,看排名飙升;
2.大促全程Carry:报名、资源位、库存、价格、一人统筹,流量爆表;
3.库存“消消乐”:滞销SKU直接清零,仓库秒变清爽。
【任职要求】
1.2026届本科/硕士,专业不限,只要你对电商爱到“上头”;
2.Excel透视表信手拈来,SQL/Python是加分Buff;
3.有个人店铺、自媒体经历?直接插队;
4.逻辑怪+细节控,24h内完成“诊断-调优-验证”三连击。
(二)管培生(职能类)
【岗位职责】
1.人力方向
关键任务:人才供应链;用数据跑通“招聘-培训-绩效-文化”闭环;
硬核技能:人才发展、培训讲师、文化官;
适合标签:社交能量者/结构化思维/心理学/社会学/人力背景。
2.财务方向
关键任务:推动业务从“财务核算”走向“财务赋能”;
硬核技能:管理会计、预算预测、Power BI、VBA/SQL;
适合标签:数字敏感/CPA 备考/财务/金融背景。
3.法务方向
关键任务:搭建风险与合规的城墙,为公司业务安全保驾护航;
硬核技能:合同法、数据合规、知识产权、法律检索/AI 工具;
适合标签:严谨控/英语/国际商务背景。
【任职要求】
1.2026 届本科/硕士,专业不限,只要你在相关赛道有“硬核证据”(证书/比赛/实习/科研);
2.学习加速度:能用1周上手系统与工具,用1个月讲清业务痛点;
3.沟通推动力:能把“职能语言”翻译成“业务语言”,让业务愿意配合你;
4.细节与抗压:能在Excel里揪出0.01%误差,也能在截止前24h完成100条数据清洗;
5.积极与主动:你想快速成长与学习,爱问为什么并能尝试用各种办法解决它。
三、薪资福利
1.薪酬福利:行业前25%分位起薪,每年的调薪窗口,租房补贴+七险一金+年度体检+周末双休、带薪年假、节日礼包、旅游团建、下午茶、内购福利等等;
2.轮岗模式:各个重要部门与核心业务任你选择,高管+教练带教让你从小白迅速成长为职场精英。
四、招聘流程
1.简历投递:请直接进入校招网申地址https://seif1.zhiye.com/投递简历,或请将个人简历(命名格式:“应聘岗位 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”)发送至企业邮箱campus@seif.com;
2.简历筛选:HR 团队将在收到简历后的7个工作日内进行筛选,筛选通过者将以电话或邮件形式通知面试;
3.面试安排:面试分为无领导小组面试、复试、测评、终试,面试形式包括线上面试或线下面试(具体以面试通知为准);
4.offer发放:面试通过后,将发放录用offer,明确入职时间、所需材料等信息;
5.入职办理:新员工按offer要求携带相关材料到企业办理入职手续,开启职业生涯。
五、联系方式
网 申:https://seif1.zhiye.com/
邮 箱:campus@seif.com
电 话:010-50981966
官 网:http://www.seif.com/
地址:北京通州科创十一街18号院京东总部4号楼
30人
岗位职责:
一句话:用数据和营销打造爆款
日常打怪清单:
①搜索+推荐双轮驱动:关键词、点击率、转化率,看排名飙升
②大促全程Carry:报名、资源位、库存、价格、一人统筹,流量爆表
③库存“消消乐”:滞销SKU直接清零,仓库秒变清爽
我们想要的队友:
1. 2026届本科/硕士,专业不限,只要你对电商爱到“上头”
2. Excel透视表信手拈来,SQL/Python是加分Buff
3. 有个人店铺、自媒体经历?直接插队!
4. 逻辑怪+细节控,24h内完成“诊断-调优-验证”三连击
简历初筛→无领导小组面试→复试→测评→终试→发offer
你将收获:
1、薪酬福利
行业前 25% 分位起薪,每年的调薪窗口,租房补贴 + 七险一金 + 年度体检 + 周末双休、带薪年假、节日礼包、旅游团建、下午茶、内购福利等等等等
2、成长加速器
轮岗模式:各个重要部门与核心业务任你选择,高管+教练带教让你从小白迅速成长为职场精英
5人
岗位职责:
五大职能赛道|看懂你要成为谁
①人力方向
关键任务:人才供应链;用数据跑通“招聘-培训-绩效-文化”闭环
硬核技能:人才发展、培训讲师、文化官
适合标签:社交能量者 / 结构化思维 / 心理学/社会学/人力背景
②财务方向
关键任务:推动业务从“财务核算”走向“财务赋能”
硬核技能:管理会计、预算预测、Power BI、VBA/SQL
适合标签:数字敏感 / CPA 备考/ 财务/金融/统计背景
③供应链方向
关键任务:商品进销存与供应商管理,对价格与数字敏感,控制运营成本
硬核技能:需求计划、库存周转
适合标签:逻辑控 / 物流/工业工程/管理科学背景
④产研方向
关键任务:让产品与系统上线周期缩短 20%+;搭建“研发-业务”需求翻译器
硬核技能:Java、IPD 流程、项目管理、产品管理
适合标签:产品心 / 技术咖/ 计算机/信管/工程背景
⑤法务方向
关键任务:搭建风险与合规的城墙,为公司业务安全保驾护航
硬核技能:合同法、数据合规、知识产权、法律检索/AI 工具
适合标签:严谨控 / 法考 / 法学/英语/国际商务背景
【我们想要的队友】
①2026 届本科/硕士,专业不限,只要你在相关赛道有“硬核证据”(证书/比赛/实习/科研)。
②学习加速度:能用 1 周上手系统与工具,用 1 个月讲清业务痛点。
③沟通推动力:能把“职能语言”翻译成“业务语言”,让业务愿意配合你。
④细节与抗压:能在 Excel 里揪出 0.01% 误差,也能在截止前 24h 完成 100 条数据清洗。
⑤积极与主动:你想快速成长与学习,爱问为什么并能尝试用各种办法解决它
简历初筛→无领导小组面试→复试→测评→终试→发offer
你将收获:
1、薪酬福利
行业前 25% 分位起薪,每年的调薪窗口,租房补贴 + 七险一金 + 年度体检 + 周末双休、带薪年假、节日礼包、旅游团建、下午茶、内购福利等等等等
2、成长加速器
轮岗模式:各个重要部门与核心业务任你选择,高管+教练带教让你从小白迅速成长为职场精英
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领域:批发和零售业
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