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所在学校：西安外国语大学
宣讲地点：活动中心303
点击人次：497
面试房间：
| 面试日期 | 时间段 | 场地名称 |
|---|---|---|
| 2025-10-23 | 18:00 - 21:00 |
活动中心305-B博学厅
|
一、单位简介
全球化业务布局。立足东南亚市场（印尼/菲律宾/泰国/越南），辐射“一带一路”核心经济带。合作陕汽重卡、青山集团、中集集团等龙头企业，打造自有品牌卡思MOTOR SIGHTS。业务覆盖商用车全产业链：矿业运输、港口物流、智能解决方案、金融科技（MSI生态圈）。
硬核创新基因。卡思汽车项目：研发+智能制造技术，打造高强度工况专用车型（矿山/集装箱运输）。数字化战略：智能仓储系统、车队点检平台、一站式APP（二手车估值/配件供应）。2026战略聚焦：新市场×新产品×新技术×新标准四维突破
顶级职业加速器“创业模拟器”培养计划：9步甄选 → 2周理论集训 → 6个月业务0-1实战 → 3年区域管理孵化；双通道晋升：专业线（L1-L4） + 管理线（L1-L5），最快2年晋升公司管理者
方法武装：基于事实的数学逻辑（FBML）；卓越工作法（BNPT目标反推实现路径理论）；成长思维模型（SDT自主理论×CSE核心评价）
二、招聘需求
岗位类型 | 发展方向 | 工作地点 | 特色培养 |
集团管培生 | 产品研发/市场开发/运营管理 | 西安+海外 | 全职能轮岗+跨国项目 |
技术新锐 | 智能仓储/大数据/供应链 | 山东+东南亚 | 创业模拟器实战 |
职能菁英 | 人力/财务/IT/品牌/风控 | 西安 | 专业导师制 |
【任职要求】
1.硬实力：具备数学逻辑思维和分析思维、自驱力、跨界学习能力
2.软实力：
高CSE特质：习惯卓越、拥抱失败、利他为先
创新DNA：对物流/汽车科技有好奇心，渴望解决行业痛点
【专业需求】
专业不限，英语、印尼语、经济类、管理类
三、薪资福利
1. 薪资福利
多元化收入：基本薪+岗位薪+绩效薪+技能津贴+工龄薪资；
全球化保障：五险一金+海外社保/税费+工作签证+往返机票+公司公寓；
专属福利包：带薪年假+年度旅游+菁英之旅+创业孵化资源
2.工作体验
国际化团队，扁平化授权管理；
5A级办公环境，开放创新氛围；
价值观驱动：“做正确的事”文化DNA（真诚守信/快乐实践/习惯卓越）
四、校招流程
网申投递→ 简历筛选→ 笔试（数理逻辑）→ 初试（面谈）→ 复试（研学营）→终试（创始人）→ Offer
五、联系方式
邮 箱：hr@inlineobc.com
电 话：韩云 18991177114
官 网：www.motorsights.com
15人
岗位职责：
岗位类型 | 发展方向 | 工作地点 | 特色培养 |
集团管培生 | 产品研发/市场开发/运营管理 | 西安+海外 | 全职能轮岗+跨国项目 |
技术新锐 | 智能仓储/大数据/供应链 | 山东+东南亚 | 创业模拟器实战 |
职能菁英 | 人力/财务/IT/品牌/风控 | 西安 | 专业导师制 |
硬实力：具备数学逻辑思维和分析思维、自驱力、跨界学习能力
软实力：
▶高CSE特质：习惯卓越、拥抱失败、利他为先
▶创新DNA：对物流/汽车科技有好奇心，渴望解决行业痛点
校招流程：简历投递→ 简历筛选→初试（面谈）→ 笔试（数理逻辑）→ 复试（负责人）→终试（研学营）→ Offer
【为什么选择剑展？】
1. 全球化业务布局
l 立足东南亚市场（印尼/菲律宾/泰国/越南），辐射“一带一路”核心经济带。
l 合作陕汽重卡、青山集团、中集集团等龙头企业，打造自有品牌卡思MOTOR SIGHTS。
l 业务覆盖商用车全产业链：矿业运输、港口物流、智能解决方案、金融科技（MSI生态圈）。
2. 硬核创新基因
l 卡思汽车项目：研发+智能制造技术，打造高强度工况专用车型（矿山/集装箱运输）
l 数字化战略：智能仓储系统、车队点检平台、一站式APP（二手车估值/配件供应）
l 2026战略聚焦：新市场×新产品×新技术×新标准四维突破
3. 顶级职业加速器
“创业模拟器”培养计划：
▶ 9步甄选 → 2周理论集训 → 6个月业务0-1实战 → 3年区域管理孵化
▶双通道晋升：专业线（L1-L4） + 管理线（L1-L5），最快2年晋升公司管理者
方法武装：
▶基于事实的数学逻辑（FBML）
▶卓越工作法（BNPT目标反推实现路径理论）
▶成长思维模型（SDT自主理论×CSE核心评价）
【超竞争力成长生态】
1. 薪资福利
l 多元化收入：基本薪+岗位薪+绩效薪+技能津贴+工龄薪资
l 全球化保障：五险一金+海外社保/税费+工作签证+往返机票+公司公寓
l 专属福利包：带薪年假+年度旅游+菁英之旅+创业孵化资源
2. 工作体验
l 国际化团队，扁平化授权管理
l 5A级办公环境，开放创新氛围
l 价值观驱动：“做正确的事”文化DNA（真诚守信/快乐实践/习惯卓越）
