招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西安外国语大学
宣讲地点：活动中心302
点击人次：184
招商银行西安分行成立于1996年9月，是较早进入西安地区的新型股份制商业银行。伴随着改革开放的高速发展，西安分行秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，以灵活的机制和“严格、扎实、高效”的作风，实现了质量、规模、效益协调发展。目前西安分行已设立48家营业网点，其中40家同城支行、8家异地分支机构，15家社区/小微支行、32家24小时自助银行，业务规模与经济效益位居本地股份制银行前列。 斗转星移，春华秋实。经过二十一年的创新与成长，招商银行西安分行赢得了社会各界的广泛赞誉，先后被省市政府及相关部门、主流媒体评为“陕西省优秀金融单位”、“支持西安经济发展优秀银行”、“西安市最佳零售业务银行”、“陕西地区最佳服务银行”、“陕西地区用户最满意银行”、“科技金融合作先进单位”等称号，多次获评招商银行系统“优秀分行”。同时，西安分行多家辖属机构荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“中国银行业文明
一、单位简介
招商银行以打造价值银行为战略目标，致力于为客户、员工、股东、合作伙伴、社会创造综合价值。在英国《银行家》“全球银行1000强”中，按照一级资本排名，招商银行名列全球第8位，同时连续15年入围“中国年度最佳雇主”10强，并于2025年再度登顶。
招商银行西安分行成立于1996年9月，是首批进驻陕西的股份制商业银行，截至目前在陕开立72家分支机构，覆盖西安、咸阳、榆林、宝鸡，其中西安同城网点55家，异地机构17家，设有11个战略机构团队，7个私人银行中心，分行员工总数逾2400人。作为招商银行系统内优秀分行，西安分行曾先后荣获陕西省优秀金融单位、陕西地区最佳服务银行、陕西地区最佳理财银行、陕西地区最佳私人银行、全国金融系统文化建设先进单位等荣誉。
新“招”引才，聚贤赴“陕”！
（一）定向培养类
【岗位职责】
通过多岗位轮岗锻炼+专业岗位学习+总分行交流学习项目全面了解银行业务流程，进而从事相应专业岗位工作，未来可通过自身努力成长为业务骨干、技术专家和管理人才。
培养方向：公司、零售、风险、运营、职能、数字化
（二）信息技术类
【岗位职责】
通过柜面等一线岗位轮岗锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运维等相关工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的IT、DT人才或管理人才。
培养方向：信息技术岗
（三）市场营销类
【岗位职责】
通过柜面等一线岗位轮岗锻炼和系统性业务培训，专业从事财富管理、厅堂客户服务、市场拓展、投资银行等工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的专家型人才或管理人才。
培养方向：公司客户经理、零售客户经理（非定向）、零售客户经理（定向厅堂）
（四）运营支持类
【岗位职责】
通过系统性业务培训，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案，同时进行运营风险管理，未来可通过自身努力成长为运营业务专家或管理人才。
【工作地点】西安（含阎良地区）
（五）运营柜员岗（二级分行）
定向培养类
信息技术类
市场营销类
运营支持类
【工作地点】咸阳、榆林、宝鸡
【任职要求】
1.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
2.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
3.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
4.具备良好的书面及口头表达能力；
5.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
6.2026届毕业生
7.包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内学生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外学生。
8.IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先。
三、招聘计划
简历投递（即日起-3月15日）
简历筛选（3月中旬-4月）
笔试（线上）（3月中旬-4月中旬）
多轮面试（3月中旬-4月）
发放offer（4月-5月）
*面试及笔试顺序如有调整，将第一时间短信告知
四、注意事项
本次校园招聘报名须通过线上形式投递简历，个人应聘信息须真实、准确和详尽；
线上申请时，请一次性完成个人全部信息的填写，若中途终止，简历将无法更改；
笔面试安排将通过95555短信发送到您的手机，请务必保持招聘期间通讯工具24小时畅通，这是我们联系您的重要渠道；
报名截止日期为2026年 3月15日，请有意向的同学尽快投递简历；
招商银行招聘不收取任何费用；
五、联系方式
邮箱：CMB_XYZP2026_XA@163.com
官网：career.cmbchina.com
150人
岗位职责：
工作地点：西安（含阎良地区）
岗位类别：定向培养类、市场营销类、运营支持类、信息技术类
定向培养类：
通过多岗位轮岗锻炼+专业岗位学习+总分行交流学习项目全面了解银行业务流程，进而从事相应专业岗位工作，未来可通过自身努力成长为业务骨干、技术专家和管理人才。
培养方向：公司、零售、风险、运营、职能、数字化
信息技术类：
通过柜面等一线岗位轮岗锻炼、系统性业务培训和岗位培养，从事数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运维等相关工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的IT、DT人才或管理人才。
培养方向：信息技术岗
市场营销类：
通过柜面等一线岗位轮岗锻炼和系统性业务培训，专业从事财富管理、厅堂客户服务、市场拓展、投资银行等工作，未来可通过自身努力成长为精通银行业务的专家型人才或管理人才。
培养方向：公司客户经理、零售客户经理（非定向）、零售客户经理（定向厅堂）
运营支持类：
通过系统性业务培训，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案，同时进行运营风险管理，未来可通过自身努力成长为运营业务专家或管理人才。
培养方向：运营柜员岗
二级分行新喵专栏
工作地点：咸阳、榆林、宝鸡
定向培养类
信息技术类
市场营销类
运营支持类
2026届毕业生
包括2026年1月1日至2026年7月31日毕业的境内学生及2025年1月1日至2026年7月31日毕业的境外学生。
IT、DT、理工类等STEM类专业背景优先。
1.性格开朗，恪守诚信，无不良记录；
2.具有较强的服务意识、团队协作精神和集体观念，品质坚韧、吃苦耐劳；
3.学习能力强，善于沟通，有进取心和责任感，勇于接受挑战性工作；
4.具备良好的书面及口头表达能力；
5.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试分数425分（含）以上；或同等外语能力：本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上，研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平等。
喵厂发力计划
简历投递（即日起-3月15日）
简历筛选（3月中旬-4月）
笔试（线上）（3月中旬-4月中旬）
多轮面试（3月中旬-4月）
发放offer（4月-5月）
*面试及笔试顺序如有调整，将第一时间短信告知
