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2020年河南漯河市市直机关遴选公务员52人公告

信息来源:国家公务员考试网      发布时间:2020-9-30      点击人次:2367

  2020年漯河市市直机关公开遴选公务员简章


  根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发〔2013〕3号)精神,结合我市实际,决定组织实施2020年市直机关公开遴选公务员工作。


  一、遴选计划


  根据人员编制空缺和工作需要,本次市直机关共公开遴选公务员52名(具体遴选计划见附件)。


  二、报考范围和资格条件


  (一)报考范围和对象


  1.全省范围内已登记备案且在编在岗的硕士研究生及以上学历的公务员;


  2.全市各级党政群机关已登记备案且在编在岗的公务员;


  3.全市原参照公务员法管理的事业单位已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;


  中央和省机关驻漯单位(包括垂直管理单位、派出机构等)工作人员符合上述条件的也可报考。


  (二)报考人员的资格条件


  1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。


  2.符合遴选职位要求的专业、学历、年龄等条件;


  3.按照规定符合公务员转任条件(原参照公务员法管理的事业单位报考人员须为按规定符合转任到党政机关条件的);


  4.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历,历年年度考核等次均为称职及以上;


  5.具有正常履行职责所需的工作能力和身体条件;


  6.法律、法规规定的其他条件。


  有下列情形之一的,不得报考:


  1.公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)试用期未满的;


  2.省政法招录培养体改生、省选调生和新录用的乡镇公务员等未满最低服务工作年限或对转任有其他限制性规定的;


  3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;


  4.受党纪、政务处分期间或影响期未满的;


  5.法律、法规和政策规定的其他情形。


  报名人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。


  本次遴选,凡涉及工作经历年限、任职经历年限、年龄要求的,截止日期为2020年8月31日,例如:30周岁以下是指1990年8月31日以后出生;具有2年以上相关工作经历是指截止到2020年8月31日满2年。


  三、遴选办法和工作程序


  公开遴选公务员工作按照发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、加试、体检与考察、公示、试用与办理转任手续等办法和程序进行。


  (一)发布遴选公告


  通过漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)发布遴选公告。


  (二)报名和资格审查


  报名与资格审查由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室统一组织实施。


  1.报名方式、时间及地点


  报名方式:报名采取现场报名的方式,每人只能选报一个职位。符合报名条件人员填写《2020年漯河市市直机关公开遴选公务员报名表》(见附件2)(报名表须经人事关系所在单位主要负责人签字并加盖公章),由本人携带报名表、有效身份证、毕业证、学位证、公务员登记备案表、工作单位出具的工作经历及年度考核结果证明、职位所需的其他证明材料等原件和复印件2份进行现场报名。本次遴选不收取报名费。


  报名时间:2020年10月2日至10月5日每天上午9:00—12:00,下午3:00—5:30


  报名地点:漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室(漯河市郾城区嵩山路511号101室)


  2.报考资格审核


  领导小组办公室对报名人员进行资格审核,并及时将审核结果进行反馈。资格审查贯穿考试全过程。


  3.开考比例


  各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例原则上不低于4:1,报名结束后达不到开考比例的,经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组审核同意,可降低比例,但最低不低于2:1,仍达不到开考比例的,需相应核减拟遴选计划,核减后仍达不到开考比例的,取消该职位遴选计划,已报名人员如符合其他遴选职位条件,可在规定时间内申请报考其他职位。


  4.领取准考证


  领取准考证时间、地点通过漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。准考证要妥善保管,以备考试、体检时使用。


  (三)笔试


  1.笔试采用闭卷方式进行,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分100分。


  2.笔试时间和地点:见准考证。


  3.考生须持本人有效身份证、准考证参加笔试。


  (四)面试


  1.根据笔试成绩,按拟遴选人数1:3的比例,从高分到低分确定进入面试人选。因考生放弃面试资格出现空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。


  2.面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。


  3.考生凭有效身份证、笔试准考证领取面试通知书,领取时间和地点通过漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。


  4.面试时间和地点:见面试通知书。


  5.面试当天考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。


  (五)加试


  1.有加试环节的,参加面试人员全部进入加试,加试满分为100分。


  2.加试时间和地点通过漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。


  3.考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加加试。不参加加试的,视为自动放弃。


  (六)考试总成绩


  1.无加试环节的职位。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%


  2.有加试环节的职位。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+加试成绩×40%


  笔试成绩、面试成绩、加试成绩、考试总成绩均保留两位小数。


  (七)体检与考察


  1.根据考试总成绩,按拟遴选职位1:1.5的比例,从高分到低分确定进入体检人员。


  2.体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定。


  3.体检合格的人员即确定为进入考察人选。考察内容包括对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察不合格的取消遴选资格。


  (八)公示、试用及办理转任手续


  1.考察合格人员,按拟遴选职位计划1:1的比例,从高分到低分确定拟遴选人员,并予以公示,公示期为7天。


  2.公示期满无异议的,拟遴选人员进入遴选部门(单位)试用,试用期为3个月,试用期间不办理转任手续。


  3.试用期满组织考核,考核合格的,按照有关规定办理转任手续,考核不合格的,安排返回原单位工作。


  四、有关要求


  (一)资格审核工作贯穿于遴选工作全过程。报考人员提供的有关资料必须真实有效。发现报考者有扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格及舞弊等严重违纪违规行为的,立即取消其本次遴选资格,并按有关规定严肃处理。


  (二)漯河市人力资源和社会保障局网(http:// www. halh.lss.gov.cn)为本次遴选工作网站,有关信息均将通过此网站发布,请考生注意查询,提前准备相关材料。


  (三)报考人员在遴选各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通,通讯方式变更的,应及时告知。遴选期间因报考人员个人原因未能按规定时间参加的,视为自动放弃。


  (四)本次遴选考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


  咨询电话:0395—5583706(漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室)。


  附件:


  1.2020年漯河市市直机关公开遴选公务员计划表


  2.2020年漯河市市直机关公开遴选公务员报名表


  漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室


  2020年9月28日