浙江工正工程管理有限公司

浙江工正工程管理有限公司（原名浙江工正建设监理咨询有限公司）成立于1993年，是宁波市建设监理行业骨干企业，经过20多年的发展，目前已成为一家集工程监理（工程监理综合资质）、工程招标代理、工程咨询、工程造价咨询等资质为一体的综合性工程咨询企业，是中国建设监理协会理事单位，浙江省民防协会副主任单位、浙江省建设监理协会副会长单位，宁波建设监理与招投标咨询行业协会会长单位。2005-2017连年荣获浙江省“优秀监理企业”、宁波市“优秀监理企业”称号；2007-2018年连续被行业主管部门评为A类守法良好企业；2012-2018年宁波市监理行业“走出去”发展先进企业；2017年再次被认定为浙江省工商企业AAA级“守合同重信用”单位；2009、2010年获得“浙江省建设工程质量安全管理先进企业”荣誉称号；“工正”商标被认定为“宁波市知名商标”，欢迎广大有识之士加入我们！

浙江工正工程管理有限公司招聘简章

公司简介：​

浙江工正工程管理有限公司成立于1993年，工程监理综合资质，是中国建设监理协会会员单位，浙江省全过程工程咨询与监理管理协会副会长单位，宁波市建设监理与招投标咨询行业协会会长单位。

公司先后有宁波栎社机场、浙江医药高等专科学校奉化校区建设工程等近十个参建项目获得“鲁班奖”、“国家优质工程”等国家级荣誉，百余个项目获得钱江杯等省级荣誉，数百个项目获得甬江杯等市级荣誉。2005至2018年连年荣获浙江省“优秀监理企业”、宁波市“优秀监理企业”称号；2007至2018年度连续被行业主管部门评为A类守法良好企业；2021年再次被认定为浙江省工商企业AAA级“守合同重信用”单位（每两年认定）。公司重视人才梯队建设，培养了大批业务骨干、优秀监理人，先后有近两百人次获得国家及省市区的“优秀总监理工程师”、“优秀监理工程师”、“优秀监理员”等荣誉称号。欢迎有志之士加入我们！

岗位介绍

一、项目全过程咨询（若干名）

年薪6~8万/年 浙江省宁波市/本科及以上

需求专业：

土木类、电气类、道桥类、建筑智能化等相关专业

岗位职责:

依据项目管理委托合同及图纸、规范，在项目负责人领导下，开展项目咨询及管理工作，并完成项目负责人分配的任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男生优先；

2、沟通能力强，有团队精神，积极向上，勤奋好学。

二、土建监理员（若干名）

年薪6~7万/年 浙江省宁波市/本科及以上

需求专业：

土建类/工程管理等相关专业

岗位职责:

1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；

2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；

3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；

4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；

5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；

6、做好监理日记和有关的监理记录。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男生优先；

2、吃苦耐劳，有上进心，良好的学习和沟通能力

三、安装监理员（若干名）

年薪6~7万/ 浙江省宁波市/本科及以上

需求专业：

暖通/给排水/建筑电气与智能化等相关专业

岗位职责:

1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；

2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；

3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；

4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；

5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；

6、做好监理日记和有关的监理记录。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男生优先；

2、吃苦耐劳，有上进心，良好的学习和沟通能力

四、市政监理员（若干名）

年薪6~7万/ 浙江省宁波市/本科及以上

需求专业：

道桥类/园林绿化类等相关专业

岗位职责:

1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；

2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；

3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；

4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；

5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；

6、做好监理日记和有关的监理记录。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男生优先；

2、吃苦耐劳，有上进心，良好的学习和沟通能力

福利待遇：

1、严格按照国家规定为员工缴纳各类社会保险及公积金，并为员工购买医疗补充险；

2、实施“帮—带”工程，为每位新进员工安排教导的师傅；

3、安排员工进行外部及公司内部的一系列培训；

4、为员工制定职称评审、证书考评、岗位升迁、薪酬提升等职业规划；

5、解决住宿，提供餐补；

6、提供通讯等补贴；

7、严格执行年休假、探亲假等各项制度；

8、生日、节假日福利发放；

9、员工旅游、定期体检，工会组织的各类丰富的文娱活动。

联系方式：

联系人：孟庆瑜        Tel：135-8653-3681/189-5786-2879（微信同号）

联系电话：0574-87837949

联系邮箱：zjgz1993@126.com

联系地址：浙江省宁波市菁华路58号君安大厦A座2F

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