2020年10月15日 点击人次： 1279
2020年10月13日、14日，我校成功开展为期两天的“简历门诊”就业指导活动，本次活动由西安外国语大学学生就业指导中心组织，邀请智联招聘金牌讲师董德北、中公教育资深研究员张可、文都商学院人才发展专家董红梅、陕西新东方前途出国人力资源部经理陈萌、猿辅导（西安）校招负责人乔艳等多位资深人力资源专家，为同学们提供一对一、面对面的专项简历指导，近300名同学参与本次活动。
活动现场气氛热烈，连续的降雨降温丝毫不影响同学们现场咨询的热情，指导老师们耐心细致地为每一位同学答疑解惑，提出有针对性的专业意见，切实为同学们解决在简历制作过程中遇到的问题。
在诊断过程中，出现问题主要有以下几点：1）简历中的“求职意向”不明确；2）基本信息繁琐，如生日、住址等不必要信息，罗列所有主修课程等，造成页面排版过满；3）实践经历较少的同学，简历过于“简化”，失去了简历的意义；4）实践经历的选择、排序不合理，实践经历是简历的重点，不是简单罗列；5）简历整体逻辑顺序混乱、内容编排不合理；6）简历对细节注意不够，如：格式未对齐、个人重要信息不醒目、关键词用词不准确等；7）简历中习惯使用给自己贴标签的语言，不懂得使用客观事实、数据语言等。
对于已经初步完善的简历，指导老师也提出了几点建议：1）可以减少使用标准软件模版，根据自己的实际情况设计版面，制作“职业化简历”；2）清晰求职意愿：根据就业网发布招聘信息，选择意向行业、企业、岗位，积极参加宣讲增强职场了解。3）若实践经历较多，对内容的选择与描述应与求职岗位有效匹配；4）提前了解求职岗位的核心胜任力，简历中做到“有的放矢”等。5）科学规划求职行动：长期计划是考公、招教、考取公职单位、进入国企等，需要通过各校就业网、"24365"求职平台等搜集更多求职信息，同时在秋招季做好备选岗位落实。
正值秋招高峰期，写好一份简历是求职的关键，此次的简历诊断指导活动帮助毕业生提高了简历制作技能，同学们反馈老师针对性提出关于就职信息搜集、职业目标确定、笔试面试技巧、积极求职行动等方面建议，收获很大，会根据求职意愿认真修改简历，积极参加宣讲，落实在每天的求职行动中。
