2023年1月10日 点击人次： 3964
潘同学
学历：本科
学院：新闻与传播学院
专业：新闻学
毕业去向：中铁十六局第三工程有限公司
我是从大三开始就决定毕业后直接工作，但当时对自己并未形成一个清晰的认识，直到秋招真正开始，才逐步确定自己的目标岗位，下面分享一些我的求职经验，供同学们参考：
1.近水楼台先得月，多关注学校就业信息
一是因为学校的招聘信息是经过学校审核才发布的，比起自己在招聘网站投递更靠谱。二是通过学校老师、就业中心发布的就业通知，直接面向本校同学，那么我们就过了卡学历的这一关，所以投递有一定优势，求职成功的概率也会大幅上升。
宣讲会和双选会一定要利用好，会后向就业单位递上纸质版简历，面对面交流，简历通过概率会提高。个人认为宣讲会后的简历筛选速度比线上流程快，面试相对容易，拿offer的可能性也更大。另外，我们也不必拘泥于本校招聘，周边各高校招聘会也可以多去看看。一定要敢于尝试，当时单位招聘简章上的需求专业包括新闻学，我就投了简历，便得到了一次面试机会。
2.要有目标感，针对性
一是确定目标岗位，给自己设定一些选择范围，诸如地点，岗位，行业之类。校招的时候每天在学校宣讲的企业很多，有时候我们心仪的企业可能就会有四五家，这个时候我们要提前了解一些企业的招聘岗位和工作地点，将一些与期望不符的条件可以直接pass掉，集中我们的精力去准备期望值高的公司。当然，在初期我们也可以选择适当多参加一些面试来积累面试经验，但要及时复盘，如果没有及时的复盘总结，即使再多的面试对我们来说都是一场内耗。
二是准备针对性的简历，建议针对不同岗位，准备多份简历，如果一份简历海投，并不能帮助我们提高入选率。行业和岗位要有心理预期，不要看到招聘信息就去投，石沉大海的时候非常影响心态。比如我当时就预设了三类岗位，分别是教师、国企行政岗和新媒体运营，并针对三类岗位制作了三份简历。简历是可以根据单位的招聘简章微调的，把招聘要求和自己的简历联系起来，找到联络点，自己心里先预想一遍面试实况，会很有效。
3.结伴同行，共同进步
一是能够交流面试经验。校招岗位很多，每个人的需求都会有所不同，大家基本构不成竞争对手，但是彼此的消息分享可以获得很多经验，也可以避坑。其实在校招过程中，随着我们参加一次又一次的面试，我们的面试能力会有明显的提升。
二是可以互相鼓励。校招是一场持久战，我们不一定拥有别人的好运气，上来就找到一份称心如意的工作。看到别人拿到几个offer，而自己毫无着落的时候，难免会产生心理落差，如果身边没有人鼓励自己的话，很有可能会打退堂鼓。很庆幸，当时有一群志同道合的小伙伴，相互支持，共同进步，最后各有归宿。
他强任他强，清风拂山岗。在求职过程中，我们始终要保持一个好心态。所谓好的方法并不一定适用于每一个人，在吸取经验教训的前提下，我们要根据自己的节奏来。愿大家都如愿以偿，找到自己满意的工作。
