招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2020年3月25日 点击人次:3098
一、公司简介：
小米集团的新零售业务是小米“铁人三项”的商业模式中重要的一环，也是小米在市场上的重要支撑。凭借对互联网的深刻理解，小米将电商的经验与优势融入并发挥到实体零售中，提高效率、改善体验，以此实现消费升级。目前，小米积极拓展新零售业务，新零售正在成为小米持续增长的关键驱动力。
二、招聘需求：
管理培训生项目是集团针对新零售体系定制的人才培养计划，旨在寻找相关业务的核心人才，经过3-5年的训练培养出能独立经营的中高级管理者。在这里，专业的平台以及优质的资源将为你提供广阔的发展空间。面向对象为毕业时间为2020年1月1日至2020年12月31日的应届毕业生。工作地点为北京市、上海市、天津市、重庆市、安徽、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、辽宁、内蒙古、宁夏、青海、山东、山西、陕西、四川、新疆、云南、浙江、江西。
三、春招流程：
招聘流程：
网申→简历筛选→在线面试→offer（本次春招无笔试）
招聘日历：
春招时间：3月5日-5月31日
网申时间：3月5日-4月30日
笔试时间：无笔试
面试时间：3月-5月
面试形式：至少两轮线上面试
四、联系方式：
登陆小米集团校园官网http://campus.hr.xiaomi.com，选择「管理培训生」→「新零售管培生」进入网申页面投递简历。
150人
岗位职责：
小米集团2020年春季全球校园招聘
——新零售管培生专场
小米集团的新零售业务是小米“铁人三项”的商业模式中重要的一环，也是小米在市场上的重要支撑。凭借对互联网的深刻理解，小米将电商的经验与优势融入并发挥到实体零售中，提高效率、改善体验，以此实现消费升级。目前，小米积极拓展新零售业务，新零售正在成为小米持续增长的关键驱动力。
二、新零售管培生：
管理培训生项目是集团针对新零售体系定制的人才培养计划，旨在寻找相关业务的核心人才，经过3-5年的训练培养出能独立经营的中高级管理者。在这里，专业的平台以及优质的资源将为你提供广阔的发展空间。
如果你也认同小米的价值观，也想和我们一起创造一个又一个的商业奇迹，我们欢迎你加入，一起做未来的开拓者！
（具体岗位说明和要求，请根据下方【投递方式】进入岗位后进行查看）
三、面向对象：
毕业时间为2020年1月1日至2020年12月31日的应届毕业生。
四、春招流程：
招聘流程：
网申→简历筛选→在线面试→offer（本次春招无笔试）
招聘日历：
春招时间：3月5日-5月31日
网申时间：3月5日-4月30日
笔试时间：无笔试
面试时间：3月-5月
面试形式：至少两轮线上面试
五、工作地点：
北京市、上海市、天津市、重庆市、安徽、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、辽宁、内蒙古、宁夏、青海、山东、山西、陕西、四川、新疆、云南、浙江、江西
六、投递方式：
登陆小米集团校园官网http://campus.hr.xiaomi.com，选择「管理培训生」→「新零售管培生」进入网申页面投递简历。
七、注意事项：
春招只能投递一个岗位且无法修改。
网申和内推渠道无法同时参加，流程只会走最初的申请渠道。
邮箱：hr-campus@xiaomi.com
电话：010-53316103
登陆小米集团校园官网http://campus.hr.xiaomi.com，选择「管理培训生」→「新零售管培生」进入网申页面投递简历。
